Стратегія талантів
Відкритий механізм працевлаштування компанії та відкритості та повага до талантів залучили ряд закордонних,
Найкращі таланти з компаній Fortune 500 та видатних вітчизняних компаній.
Постійний і швидкий розвиток компанії створив постійний попит на таланти
Ось відмінна платформа, де можна досягти кар'єри та мрій!
Персональна політика
● Зарплата та переваги:
З конкурентною зарплатою в галузі та регіоні, видатні таланти отримують не лише почуття досягнення у своїй кар'єрі, але й розумну віддачу від переваг. В даний час компанія надає п'ять видів страхування для працівників: страхування від роботи, страхування по вагітності, страхування від безробіття, страхування коштів та медичне страхування
● Акція:
Компанія виступає за конкурентне середовище "справедливо, справедливо та відкрито", і прагне змусити кожного працівника Гуаншенгу мати місце для сталого розвитку;
● Оцінка:
Ефективна система оцінювання стимулювання досягає мети роботи в руці, досягнення досконалості та обміну результатами, похвалившись, нагороджуючи та надаючи можливості для тривалого - термінового розвитку кар’єри для працівників з видатними показниками.
● Навчання:
Компанія постійно впроваджує та навчає таланти, забезпечує всебічний простір для розвитку кар’єри для бізнесу, навичок та управління, має систематичні та повні програми з внутрішньої підготовки та зовнішніх навчальних програм, надає можливості та навколишнє середовище для розвитку та зростання кожного працівника, тим самим встановлюючи ефективну, енергійну та стабільну робочу силу.