Стратегія талантів
Відкритий механізм працевлаштування компанії, а також відкритість і повага до талантів залучили низку іноземних,
Найкращі таланти з компаній Fortune 500 та видатні вітчизняні компанії.
Постійний і стрімкий розвиток компанії сформував постійний попит на таланти
Це чудова платформа, де можна досягти кар’єри та мрії!
Кадрова політика
● Заробітна плата та пільги:
Завдяки конкурентоспроможній заробітній платі в галузі та регіоні видатні таланти отримують не лише відчуття виконаного завдання у своїй кар’єрі, але й розумну віддачу від пільг.На даний момент компанія надає п'ять видів страхування співробітників: страхування від травм на виробництві, страхування по вагітності та пологах, страхування на випадок безробіття, страхування долі та медичне страхування.
● Акція:
Компанія виступає за «чесне, справедливе та відкрите» конкурентне середовище та прагне, щоб кожен співробітник Guansheng мав простір для сталого розвитку;
● Оцінка:
Ефективна система оцінювання стимулів досягає мети працювати пліч-о-пліч, домагатися досконалості та ділитися результатами, відзначаючи, винагороджуючи та надаючи можливості для довгострокового кар’єрного розвитку співробітникам з видатними результатами.
● Навчання:
Компанія постійно впроваджує та навчає талантів, надає комплексний простір для розвитку кар’єри для бізнесу, навичок та менеджменту, має систематичну та повну програму внутрішнього навчання та зовнішнього навчання, забезпечує можливості та середовище для розвитку та зростання кожного співробітника, тим самим створюючи ефективну , Енергійна та стабільна робоча сила.